Growing嬰幼兒童

本系列第 6 篇 · 約 9 分鐘閱讀

不是靠獎品才肯做:怎樣建立真正可持續的合作

這篇會談甚麼
  1. 孩子未必一開始就把成就感看得比獎品重要
  2. 不是每次都靠物質獎勵
  3. 讓孩子獲得輪候或參與機會
  4. 真誠而具體的回應
  5. 一段高質素陪伴
  6. 讓孩子感到自己做到了
  7. 在合理範圍內給孩子選擇權
  8. 臨時加碼 強化 支持和結果有何不同
  9. 如果孩子未見得合作,不要只加大獎勵
  10. 對部分 SEN 孩子尤其重要
  11. 指令是否短而清楚
  12. 要求是否拆得夠細
  13. 成功是否容易被看見
  14. 回應是否來得夠快
  15. 是否過早把支援抽走
  16. 是否把物質獎勵當成唯一方法
  17. 是否忽略了孩子其實正在慢慢接受其他非物質回應
  18. 用收拾玩具看清哪一步需要改

不少家長一想到要孩子合作,便很自然地說:「做好先有貼紙」、「你講多謝先有糖」、「你坐定我就畀你睇片。」短期內,這些方法有時似乎有效;但久而久之,家長也會開始擔心:孩子是否變成凡事都要有獎品才肯做?會不會沒有獎勵就甚麼都不肯配合?

家長想要的往往不只是眼前一次配合,而是孩子知道為甚麼做、覺得做得到,也願意參與。動機研究會區分因活動本身有趣而參與,與為了其他結果而參與;外在動機又可有不同程度的自主性。因此,不能單憑有沒有糖果,判斷一個做法是否好。

孩子未必一開始就把成就感看得比獎品重要

這篇文章其中一個重要觀點,是要避免另一種過分理想化的說法:並不是所有孩子一開始都會自然偏好成就感、關係感或責任感,多於糖果、貼紙、玩具或其他具體回報。對很多年幼孩子、容易衝動的孩子、正在學很難技能的孩子,或當下又攰又急又亂的孩子來說,看得見、摸得到、即時出現的物質回報,本來就很吸引。

因此,較合適的教育方向,不是逼孩子變成「完全不在乎外在回報」,而是幫他逐步發現:原來合作除了換來獎品,也可以帶來另一種經驗——我明白要做甚麼、我有能力做到、有人看見我、這樣做對我和別人都有意義。當這些經驗慢慢累積,孩子便較有機會不必每次都靠物質獎勵才願意嘗試。

合作不是靠催出來:孩子要先感到清楚、做得到、被看見

這篇文章最想帶出的,不是「獎勵好」或「獎勵不好」這種簡化的二分法,而是:孩子較容易合作,往往是因為他在大人的回應裡感到四件事——

清楚:我知道你想我做甚麼。

做得到:這一步對我來說不是完全不可能。

被看見:你不是只在我做錯時才注意我。

成功後得到有意義的回應:我一做到,這件事就真的有用、有人回應、有人接住我。

這四點可以作為家庭檢視的方向,並不是一套經驗證、人人適用的合作公式。先試著看清眼前哪一環不合適,比同時加很多獎勵或要求更容易調整。

甚麼是「清楚」

很多家長已很努力,但孩子仍然不合作,其中一個常見原因,是要求其實不夠清楚。例如,大人說「你乖啲啦」、「你合作啲啦」、「唔好再搞」,但孩子根本不知道具體要做甚麼。相反,若指令變成「把鞋放好」、「坐好先食」、「收三本書就完成」,孩子較容易知道甚麼算成功。

「清楚」也包括合理而可預期。若要求有改變,便向孩子解釋,不要讓他猜今天要做到哪一步。同時保留溫和回應;清楚和關係上的支持不需要二選一。

甚麼是「做得到」

有些家長不是不肯支持孩子,而是無意中把要求訂得太高。例如,孩子剛學收玩具,大人卻一次要他收完整個客廳;孩子剛學等候,卻要他一開始便等五分鐘;孩子剛學用說話表達,卻一急便被要求完整說句子。

當要求明顯超出孩子當刻能力,孩子很容易失敗,而失敗多了,合作自然下降。相反,若大人把任務拆細、先幫孩子跨出第一步、在適當時減少語言負荷、必要時加入提示或視覺支持,孩子較容易感到「原來我做得到」。這種能力感對之後的合作和持續參與十分重要。

甚麼是「被看見」

不少孩子之所以愈來愈抗拒,不一定只是因為規矩多,而是因為他們在互動中長期感受到:大人只在我做錯時才留意我。久而久之,孩子不是變得麻木,就是更容易用強烈行為去爭取存在感。

「被看見」不是空泛地讚「你好叻」,而是讓孩子感到:你有留意我剛才那一下努力、那一個開始、那一步調整。例如:

「你頭先停咗一停先講,等我明白你。」

「你今次自己坐返埋位,做到第一步。」

「你雖然唔想,但都有試一次。」

這些回應的價值,不只在於稱讚本身,而在於孩子感到自己的努力有被接住、有被理解。

甚麼是「有意義的回應」

孩子成功後得到的回應,若只是敷衍地說一句「Good job」,未必真的有力量。較有意義的回應,通常有幾個特點:

夠快,讓孩子知道是回應剛才那個行為。

夠真實,不是機械式重複。

和孩子在意的事有關,例如得到幫助、得到輪候、得到回應、得到參與感。

讓孩子感受到「這樣做是有用的」。

例如孩子說「幫手」,成人便回應需要;他揮手問候,成人可以自然回應。若正在輪候,則告知還有誰未輪到,不能隨口保證「等五秒就到你」。與其追求漂亮表現,更值得看孩子有沒有明白安排,以及成人的承諾能否做到。

不是每次都靠物質獎勵

這並不是說物質獎勵一定不能用,而是要知道它不是唯一方法,也不應該成為主要依賴。若每次都只有糖果、貼紙、禮物、螢幕才能換來合作,孩子容易把合作理解成一次次交易,而不是一種自己有能力做到、也值得做到的事情。

相反,很多家長其實可以多用非物質回應,例如:

及時幫忙

讓孩子獲得輪候或參與機會

真誠而具體的回應

一段高質素陪伴

讓孩子感到自己做到了

在合理範圍內給孩子選擇權

這些回應可以增加參與和被理解的經驗,但非物質回饋仍可能屬外在動機,不能直接等同內在動機。也不是每個孩子都喜歡公開稱讚、擊掌或擁抱;應尊重他的偏好。

孩子是怎樣慢慢由依賴物質獎勵,走向較多接受非物質回應?

這個轉變通常不是突然發生,也不會是「從今天開始不再給任何實物」。較現實的情況,是孩子在某些情境仍然需要較具體、較外在的支持,但同時慢慢開始對其他經驗也有反應,例如:

大人具體指出他的努力時,他會表現得更願意再試。

就算沒有貼紙,只要知道快輪到自己,也願意等一會。

做完事情後得到陪伴、參與、幫助或成就感,已足以令他覺得值得。

開始接受較延後、較自然的回應,而不必每次立即得到實物。

若家長有系統地觀察這些變化,便更容易知道:現在是否可以慢慢減少某些物質獎勵,而不是一下子抽走所有支持。

臨時加碼 強化 支持和結果有何不同

家長最常混淆的,是把所有「做了之後有回應」都叫做獎勵。其實,幾種做法的意思不同:

臨時加碼:困難已出現時,不斷提高回報來換取停止。先了解當時的需要,並檢查原先要求是否合理,往往比繼續加碼有幫助。

增強:孩子出現想培養的行為後,大人提供回應,增加下次再出現的機會。

支持:在孩子未成功前,先提供清楚結構、提示、拆細步驟、選擇或協助,令他更有機會做到。

後果:行為之後自然或合乎邏輯地發生的結果,不一定是獎,也不一定是罰。

家長愈能分清這些差別,便愈不容易在焦急時只剩下「快啲停,我畀你乜乜乜」。

如果孩子未見得合作,不要只加大獎勵

當方法未見效時,很多家長會自然地想:是不是我給得不夠吸引?但問題未必在獎勵強度,而可能在前面幾步已經出了問題。家長可先問:

我講得是否夠清楚?

這一步是否真的做得到?

孩子有沒有在成功時被我看見?

我的回應是否對孩子來說真的有意義?

我是不是只在麻煩出現時才回應?

孩子是否仍未準備好從物質回報慢慢過渡到較自然的回應?

若前面幾步都未穩,單靠加大獎勵,往往不會真正解決問題。

對部分 SEN 孩子尤其重要

對部分自閉症孩子、ADHD 孩子、語言理解較弱孩子、發展遲緩孩子,或在高壓下很容易失去組織能力的孩子來說,合作之所以困難,很多時候不是因為欠缺動機,而是因為成功經驗太少。若孩子長期聽不明、做不到、未被看見,或每次都在高壓下才被要求合作,無論獎勵多吸引,都未必足以建立真正穩定的配合。

因此,對這些孩子,家長更要特別留意:

指令是否短而清楚

要求是否拆得夠細

成功是否容易被看見

回應是否來得夠快

是否過早把支援抽走

是否把物質獎勵當成唯一方法

是否忽略了孩子其實正在慢慢接受其他非物質回應

先讓要求清楚、孩子較做得到,再觀察他是否願意參與。若正在使用獎勵,調整時要顧及原有約定和孩子的理解,不能突然反口。食物、飲水、安慰、愛和必要協助,都不應成為只有「表現好」才可得到的獎品。

用收拾玩具看清哪一步需要改

成人說「快啲執好晒」卻見孩子呆站著,可以先把要求改成「三架車放返個盒」。孩子放了一架,成人說「呢架泊好喇,我哋仲有兩架」。若盒子太高,先移近;若孩子想你一起做,可以共同收拾。完成後能找到玩具、地上有位置走,都是可以指出的實際結果。孩子不想擊掌,也不代表他沒有感受到成功。

本文供一般教育參考,不能代替個別評估或治療。

三個提醒

先檢查要求是否明白、做得到。

看孩子如何感受這個回應。

基本照顧不能附帶表現條件。

本文提供一般教育資訊,不能代替個別評估及建議。

參考文獻

  1. Henderlong, J. and Lepper, M.R. (2002) ‘The effects of praise on children's intrinsic motivation: a review and synthesis’, Psychological Bulletin, 128(5), pp. 774–795. https://doi.org/10.1037/0033-2909.128.5.774

    閱讀來源 1(另開分頁)
  2. National Joint Committee for the Communication Needs of Persons with Severe Disabilities (2024) NJC Communication Bill of Rights. 3rd edn. Available at: https://www.asha.org/siteassets/njc/njc-communication-bill-rights.pdf (Accessed: 16 September 2026).

    閱讀來源 2(另開分頁)
  3. Ryan, R.M. and Deci, E.L. (2000) ‘Intrinsic and extrinsic motivations: classic definitions and new directions’, Contemporary Educational Psychology, 25(1), pp. 54–67. https://doi.org/10.1006/ceps.1999.1020

    閱讀來源 3(另開分頁)
不是靠獎品才肯做:怎樣建立真正可持續的合作|點止傾偈